欢迎光临2138太陽城集团娱乐官网《贵州热线》

设为太阳城集团8722|收藏本站|订阅本站

太阳城集团8722 | 美食 | 娱乐 | 旅游 | 财经 | 科技 | 数码 | 家电 | 家居 | 房产 | 汽车 | 教育 | 健康 | 时尚 | 影视 | 百科 | 购物 | 商讯 | 八卦
当前位置:太阳城集团8722 > 贵州热线 > 贵州资讯 > 正文

瑞思英语战略布局早教市场,携手NYC纽约国际儿童俱乐部构建一站式素质教育体系

2019-07-03 来源:未知 我要投搞

今日,瑞思英语正式对外宣布战略投资优质早教品牌——NYC纽约国际儿童俱乐部,投资金额达数千万,正式战略布局早教市场。未来,NYC纽约国际儿童俱乐部将成为瑞思英语的战略合作伙伴,双方将在流量获客、校区中心运营管理、课程产品研发方面展开深入合作。

 

图:瑞思教育CEO孙一丁先生和NYC纽约国际儿童俱乐部总经理Frank代表双方完成签约
 

强强联合,打通0-18岁一站式素质教育服务

瑞思英语是瑞思教育旗下专注3-18岁青少儿素质教育品牌,遵循以学生核心的全人教育方向,打造了一套面向3-18岁年龄段,以英语为基础的素质教育产品体系,助力孩子成长为具备国际视野的国际化人才。

NYC纽约国际儿童俱乐部(NEW YORK CITY KIDS CLUB)起源于美国纽约,致力于为全球0-7岁儿童及家庭提供高品质的早期教育课程和服务,是全球儿童运动技能、智力发展、社交能力及创新探索能力发展的先行者,其课程种类丰富、综合、专业,代表着儿童早期教育行业的高标准。NYC纽约国际儿童俱乐部目前在全国拥有百余家中心,分布在北京、上海、天津、重庆等城市。

瑞思英语NYC纽约国际儿童俱乐部经过长达一年之久的探讨、深入了解后,最终达成了战略合作。一方面源于二者教育理念和人才培养目标的高度契合,双方共同关注高品质教育需求的家庭,致力于为孩子提供优质的素质教育服务;另一方面,双方的运营模式具有高度相似性,均为直营+加盟的线下教育服务模式。瑞思在教育行业深耕12年,积累了丰富的运营及服务经验,同时NYC纽约国际儿童俱乐部也具备大量优质的国际化教育资源,双方展开合作后将通过各自优势为彼此赋能,共同提升管理效率,实现双赢的战略布局。

 

早教+K12教育全覆盖,为更多孩子提供更优质的素质教育服务

“0-3岁早教行业是瑞思一直关注的领域,虽然竞争激烈,但优质品牌稀缺,而NYC作为早教领域里极具上升潜力的优质品牌,可以作为瑞思的生源入口,完成0-3岁、3-6岁的招生对接。这也是瑞思未来战略性布局的重要一环。”瑞思教育CEO孙一丁表示。

NYC纽约国际儿童俱乐部总经理Frank表示,NYC非常重视和瑞思的战略合作,瑞思优质的教育理念,培养具有综合素养及未来领导力的国际化人才培养目标也与NYC高度一致。期待双方可以通过此次战略合作,达到双赢的目标。”

瑞思英语始终遵循全人教育方向,培养孩子的语言和知识能力、学科思维能力、性格能力以及未来领导力,帮助孩子在学习中树立积极向上的人生观、价值观,致力于“助力孩子成为全球发展的推动者”的品牌愿景落到实处,培养孩子成长具有国际视野的国际化人才,而早期教育K12教育是国际化人才培养的重要阶段。

因此,瑞思英语希望通过与优质早教品牌——NYC纽约国际儿童俱乐部展开战略合作,将教育产品与服务对象从3-18岁下延至0-18岁少年儿童,使优质教育资源、素质教育理念前置早教阶段,进而惠及更多的孩子,满足更多家庭对优质教育的需求。同时,这也是瑞思不断接轨国际资源,实现跨学科、跨领域,打造集团化企业重要战略部署

 

关于瑞思英语

瑞思英语是瑞思教育旗下专注3-18岁青少儿素质教育品牌。瑞思英语依托霍顿•米夫林•哈考特集团(HMHG)全球优质教育资源,以英语为基础,培养孩子的语言和知识能力、学科思维能力、性格能力以及未来领导力,助力孩子逐步成长为具备综合素养的国际化人才。

瑞思英语坚持素质教育方法,以学生核心素养培养为核心,打造了一套面向3-18岁全年龄段,以英语为基础的素质教育产品体系。该体系贯穿线上与线下,包含主体课程、辅助课程、家辅产品等。

截至目前,瑞思英语在全国百余个城市、发展了数百家校区,同时在读学员十余万,累计培养学员近百万。越来越多的孩子在瑞思英语的陪伴下,登上世界舞台,展现自己的影响力和话语权。

 

 


太阳城娱乐8722: 本文仅代表作者个人观点,与贵州热线无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。时代营销刊载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,也不代表本网对其真实性负责。如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行;新闻纠错联系站长
复制链接 打印